新起点、新使命、新征程 我院召开新一届教学质量员聘任工作会议

      为护航学院高质量发展的新目标，提升教学质量员队伍的数量与结构，更好发挥教学质量员“质量守护人”重要作用，3月26日上午，我院在运城校区召开新一届教学质量员聘任工作会议。学院党委副书记、院长白继中，党委委员、副院长岳延兵，教务部部长王运生、质量办主任沈丽虹、新一届教学质量员及质量办全体人员参加了会议。会议由党委委员、副院长岳延兵主持。

会上，沈丽虹主任宣读了新一届教学质量员聘任名单，并回顾了学院质量保障体系建设历程，全面总结了上一届教学质量员在课堂督导、教学诊断、质量改进等方面取得的显著成效。学院质量办在历届院领导、历届教学质量员的支持努力下，质保体系从单一教学督导逐步升级为教学督导、学生测评、专业评估“三位一体”的综合体系，未来将继续探索开展专业群产教融合评价、毕业生就业质量跟踪评价、企业岗位适配性评价等，不断优化完善内部质量保障体系，无论学院质量保障体系递进到哪个阶段，教学督导工作始终是质量保障工作的基础，是保底线的，具有压舱石的作用。

白继中院长为新一届教学质量员颁发了聘书，新任教学质量员代表王启亮教授、王玉生副教授分别作表态发言，他们表示将严格遵守相关规定，切实履行岗位职责，加强学习和对督导工作的研究，高质量做好督导工作，助力学院高质量发展。

白继中院长充分肯定了质量办近年来的工作成效，他指出学院质量管理工作做的扎实，近几年不断创新，已走在全省前列并在全国产生影响，他强调学院高度重视质量保障队伍的建设，对于新一届教学质量员队伍的专业结构和综合素质高度认可，质量办的工作是学校工作的压舱石，是生命线、保障线，教学质量员是质量保障体系的重要组成部分，希望大家作为学校的智库发挥独特作用，加强学习、开展专题调研、认真总结分析课堂教学、实训教学中存在的共性问题，拿出专项报告为学校提供决策和建议。

关于教师队伍建设，白院长提出“四师八能”的要求，“四师”即理论教师、实训教师、培训讲师、人生导师四项培养目标，“八能”即能结交企业朋友、能讲好课程思政、能承担专业建设、能承揽专业技术服务、能用好数字技术、能开展国际交流、能编制执行好财务预算、能撰写专业与技术报告等八项能力要求。他寄语全体质量员，要以 “老师的老师”的标准严格要求自己，持续加强学习研究，在督导过程中把学院的要求传递给老师和学生，质量办、教务部及各系部要协同推进督查、诊改等工作，形成质量管理的闭环机制，不断提升质量管理的效率，守住教学的生命线。

会上，张书俭副主任进行了教学督导工作具体工作流程的说明，张士俊老师为大家培训了内部质量管理信息化平台的使用方法。根据质量员的工作职责、权利保障及考核方法等内容，沈丽虹主任领学了《教学质量员聘任与管理办法（修订）》，并安排部署了本学期教学督导重点工作，要求教学质量员以公平、公正、客观的原则做好教学督导工作。

本次会议的召开，标志着我院质量保障队伍建设迈入专业化、高质量的新阶段。新一届教学质量员将积极与时俱进、加强学习研究，不断提升督导能力和水平，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、创新的工作理念，为推进学院“国双高”建设和人才培养质量提升提供坚实有力保障。

编辑：张士俊

审核：沈丽虹